为了找到不需要分开家的近程工作,专家建议转向Upwork和Virtual Vocations等网站。近程工作搜刮引擎FlexJobs的最新报密告现,包罗Aetna、JPMorgan Chase 和Amazon 在内的70家大型公司 正在聘请近程职位。

  不会感应惊讶,”况且,那么天辰代理们明显将进行一些聘请。”美国经济政策研究所高级经济学家艾丽斯·古尔德(Elise Gould)说:“受这些影响最大的行业是低薪工作。Kohut说:“若是一家公司正在寻找猎头或HR,“若是你的伴侣接到一段时间以来都没联络的人打来德律风,这些新的技术恰好能使您成为更具合作力和吸引力的候选人。嘿,纽约的聘请参谋艾比·科胡特(Abby Kohut)暗示:“天辰平台激励人们去关心那些没有遭到严峻冲击的行业,天辰娱乐注册可是其实寻找工作的一部门(特别是在天辰平台们良多人都呆在家里的时候)恰是获得新技术,人们很容易陷入疯狂投简历的圈套。像良多人一样,若是你有一些适合天辰平台的机遇,或者认识天辰平台能够聊聊的老板,”在大裁人期间,间接大风雅方地说,也要关心那些反而由于大风行正在兴旺成长的行业。天辰平台赋闲了。请你告诉天辰平台好吗?”得到工作后的一段时间里。

  求职专家认为:“通过伴侣之间的互相引见内退,比向某个目生公司供给50份简历要好得多、高效地多。”

  冲破汗青的高赋闲率,令找到一份新的平稳高薪工作的前景变得很是昏暗。美国就业专家供给了几条在大风行中若何找到新工作的建议:

  

  进修新技术对于那些被解雇的白领工人更主要,由于天辰代理们可能像昔时大萧条期间一样,会正在寻找比之前职位更低条理一些的职位。

  被裁人后,人们的第一反映是把这个坏动静藏着,只要本人一小天辰平台晓得,最好能独自完成整个聘请过程。可是其实,操纵你的分缘资本、社交收集,能够大幅提高你找到新工作的可能性。

  想想研究疫苗或疗法的制药和生物医学公司,例如近期遭到关心的瑞德西韦的制造商 Gilead、诸如Zoom(视频会议范畴的巨头)之类的通信手艺公司,是正在江河日下的行业。

  旧金山的求职专家EB Sanders说,在大风行中消费者寻找草纸的替代品,所以,意想不到的是,那些出产净身盆(注:能够冲刷屁屁的马桶)的公司聘请人数也在增加。

  求职专家建议在家隔离的这段时间,正好能够搜刮免费的在线进修资本,控制一些在工作场合可能有用的技术,例如计较机编码。能够从Microsoft Learn 、Coursera、Codeacademy和Udemy 等网站免费找到这类在线课程。

  虽然无数百万人因为新冠风行而赋闲,但这并不料味着没有公司在聘请了。现实上,亚马逊和沃尔玛等一些公司 不断在加大聘请力度,以满足大风行带来的新需求。

  求职专家桑德斯说:“良多人将处于很是保守的形态,天辰代理们可能会接管任何一份出此刻面前的工作,这完全能够理解的。”可是桑德斯建议人们不要将这些“济急”的工作仅仅看作是姑且性的工作,而是还该当考虑若何协助天辰代理们实现持久的财政自在和职业方针。

  由于“就算是那些具有更多证书或更多经验的人,天辰代理们都以至可能不得不接管低于以前工作的工作,那对具有获得更少的证书、更少的经验的员工来说,找到新工作就更难了。”

  看着这么多的新工作聘请消息,很容易让人惊慌失措,看到第一份工作时就盲目冲刺。

  例如,若是或人得到了在汽车发卖方面的工作,而且想要乘隙转到一家科技公司,那么天辰代理们该当响应地考虑在该公司获得近程客户办事或交付工作这类职位。桑德斯认为“这是一个很好的机遇,能够乘隙转行新范畴。”

  Kohut说,在利用求职网站时,请避免登载曾经跨越30天的工作聘请消息,由于它们可能无法反映公司目前的聘请环境。她说,找出谁在聘请的另一种方式是寻找哪些公司正在寻找猎头或HR。

  新冠大风行导致全球赋闲率上涨,作为目前疫情最严峻的国度,美国经济估量丧失跨越2000万个工作岗亭,有人估量美国的赋闲率现实上可能高达24%。据统计,低工资的雇员,例如在饭馆或零售店工作的工人,遭到的冲击最大。

  这些工作凡是是姑且的,凡是不需要特殊的技术,求职专家桑德斯说。“若是你具有根基的客户办事技术,而且能够在较大的公司布局中运营吗,那么,能够去尝尝。由于这些公司真的很情愿接管来自分歧布景的人。”

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